Un equipo bien formado es un equipo preparado para afrontar cualquier reto que se le presente en el día a día. Este es el espíritu ganador de muchas compañías que hacen uso de cursos para empresas con el objetivo de ensanchar las capacidades de sus colaboradores y mejorar su rendimiento en el puesto de trabajo.
Desde siempre, la capacitación ha sido una de las mejores formas que las firmas españolas han tenido para diferenciarse de la competencia: estos cursos se ven como una inversión con la que la plantilla se va a convertir en un engranaje mucho más engrasado para lograr mejores resultados.
Beneficios adicionales de la capacitación
Esta es una estrategia de crecimiento empresarial que aporta muchos beneficios, más allá del mero aprendizaje: la historia ha demostrado que las directivas que plantean estas formaciones de manera habitual dentro de su actividad profesional obtienen más de lo que dan con estas capacitaciones.
- Con este tipo de iniciativas los trabajadores también se sienten mejor considerados, comprenden que su empresa espera más de ellos y el nivel de compromiso aumenta.
- Las empresas que optan por este modelo de trabajo reducen costes gracias a la retención del personal. Que las plantillas se mantengan estables reduce los gastos de nuevas contrataciones y acota los recursos que hay que dedicar a la formación de recién llegados a la empresa.
- Mejora de la imagen: una empresa que cuida a sus empleados hace que estos hablen mejor de ella. Esto se traduce en una fama muy positiva para la compañía, que se muestra como un organismo preocupado por su plantilla.
Un abanico amplio de opciones de aprendizaje
Desde el punto de vista de la capacitación, existe una amplia tipología de cursos para empresas que se pueden impartir a los trabajadores. Generalmente, se pueden dividir entre aquellos de aplicación genérica a cualquier empresa y los que se centran en la idiosincrasia propia de la marca.
Cursos generales para empresas
Los cursos generales para empresas son aquellos que son aplicables prácticamente al personal de todas las compañías españolas o de gran parte de ellas.
Un ejemplo sería el de los cursos de Excel. Esta herramienta clásica de ofimática suele ser muy desconocida por el personal y, sin embargo, clave en muchos procesos administrativos de las empresas.
Enseñar a todos los trabajadores a los que les compete a usar esta herramienta y sacarle el mayor partido puede mejorar los tiempos de trabajo y los resultados en muy poco tiempo.
Ocurre igual con otras formaciones como la prevención de riesgos laborales, de gestión efectiva del tiempo o de inteligencia emocional.
Cursos específicos para empresas
Los cursos de capacitación específicos son aquellos que se relacionan directamente con el objeto social de las compañías. En este sentido, el catálogo es prácticamente infinito.
Algunos ejemplos son los cursos de aplicaciones del hidrógeno verde, big data en la industria 4.0 o experto en operador de planta química, entre muchos otros.
Sean genéricos o específicos, los cursos para empresas resultan esenciales para las empresas y los trabajadores que quieren conseguir un sello de identidad propio y convertirse en la referencia de sus sectores ante la población general.
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